Brede HR rol binnen een interessante bedrijfstak waar kwaliteit hoog in het vaandel staat. Informele sfeer en mooi doorgroei perspectief!

De functie

• Verantwoordelijk voor de day to day HR onderwerpen/-beleid;
• Initiëren en coördineren van training- en opleidingsprogramma’s;
• Stevige sparring- en businesspartner voor de verschillende managers en medewerkers;
•  Coachende rol naar management en medewerkers v.w.b. onderwerpen/projecten als Talentmanagement, loopbaanontwikkeling en de beoordelingscyclus;
• Initiëren, opstarten en implementeren van diverse HR projecten.

Profiel van de gewenste kandidaat

• Een afgeronde HBO/ WO opleiding, bij voorkeur binnen Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Ruime (ca. 5 jaar) HR werkervaring in de maakindustrie, bij voorkeur van hoogwaardige producten (metaalsector is absolute pré);
• Actuele kennis van sociale- en arbeidswetgeving
• Ervaring met recruitment binnen alle lagen van de organisatie
• Sterk analytisch, cijfermatig en conceptueel denkvermogen;
• Uitstekende bruggenbouwer en sterk op het onderhouden van (interne) relaties;
• Pro- actieve houding en weet anderen op een prettige, doch effectieve manier te overtuigen;
• Energieke en enthousiaste teamspeler die anderen weet mee te nemen in zijn/ haar koers.