Positie

In deze functie adviseer je het management inhoudelijk en coach en te begeleidt je op de juiste toepassing van het HR-beleid van ADP, zowel op de korte als op de lange termijn. Hierbij streef je continu naar een verdere optimalisatie van de personeelsbezetting. Daarnaast lever je vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan het stroomlijnen, professionaliseren en optimaliseren van de HR deelprocessen. Je bent projectmatig verantwoordelijk voor elementen van specifieke HR-thema’s zoals: Active Leadership, Duurzame Inzetbaarheid, C&B en Talent Management. ADP zoekt een sterke persoonlijkheid die als change agent zaken breed kan opentrekken. Iemand die wakker kan liggen van wat de business beweegt en vanuit die hoedanigheid écht een Business partner is. Je daagt het management uit en gaat een zinvolle discussie niet uit de weg. Als sparringpartner weet je je punt te maken, ben je standvastig en denk je mee. Je bent intrinsiek gedreven, resultaatgericht en analytisch sterk.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Gewenste vaardigheden en deskundigheid - Afgeronde relevante HBO of Universitaire opleiding - Minimaal 7 jaar allround HR-werkervaring in een internationale, grote profit (matrix) organisatie - Geacteerd op HR Business Partner niveau - Bedrijfskundig onderlegd in zowel studie als ervaring - Een sterke proactieve werkhouding en een stevige gesprekspartner voor het (lijn) management; ervaring in het werken met Sales of IT is een pré - Klantgerichte instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) - Stressbestendig en flexibel - Kritisch en integer - Organisatiesensitief - Overtuigend en ondernemend - Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Functievereisten

Aanbod Je gaat werken in een dynamische, internationale werkomgeving binnen een professioneel team met een grote mate van zelfstandigheid en veel ruimte voor eigen initiatieven. Je krijgt de mogelijkheid om je talent ten volle aan te wenden en uit te bouwen. Wij bieden een uitgebreid pakket met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekend salaris, 27 vakantiedagen, premievrij pensioen, winstdelingsuitkering, opleidingsmogelijkheden en korting op diverse verzekeringen. ADP Als internationaal marktleider biedt ADP wereldwijd geïntegreerde oplossingen voor salarisverwerking, personeelsadministratie en HR-vraagstukken. Zo maken we processen gemakkelijk, effectief en efficiënt of nemen die zelfs volledig uit handen. 'Outservice' noemen we dat, de overtreffende trap van service en outsourcing. Met 48.000 collega's zijn we actief in 26 landen en alleen al in Nederland ontvangen meer dan 1,4 miljoen Nederlanders maandelijks hun loonstrook van ADP.