Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken voor een aantal afdelingen, waaronder de commerciële afdelingen van de Nederlandse business unit (De Heus Voeders B.V.). Daarnaast vervul je de rol van HR business partner voor twee global afdelingen van De Heus Animal Nutrition die verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van alle wereldwijde business units. De totale scope is circa 300 medewerkers. Het leiden en implementeren van (internationale) HR projecten is tevens onderdeel van deze functie.

Je wordt ondersteund door een professioneel HR support team op HBO niveau waardoor het accent in jouw functie vooral ligt op het vervullen van de tactische/strategische HR business partner rol.

 Rapporteert aan:        Global HR Director

Standplaats:                Ede

• Je hebt een adviserende rol naar het management aangaande alle HR gerelateerde zaken;
• Je fungeert als stevige sparringpartner van het management en levert vanuit HR een bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen voor de afdelingen die binnen het verantwoordelijkheidsgebied vallen; 
• Je ondersteunt het management bij de voorbereiding en implementatie van veranderingsprocessen, onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling mede als gevolg van de groei van de organisatie;
• Je draagt zorg voor een correcte operationele uitvoering van talent-, performance en gezondheidsmanagement;
• Je adviseert over de toepassing van de CAO, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen aan leidinggevenden en medewerkers indien nodig;
• Je vertaalt actuele wetgeving en inzichten naar adequate HR instrumenten;
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de (dienstverlening van de) afdeling HR vanuit de basis filosofie HR als business partner;
• Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je aan HR gerelateerde projecten, als projectgroeplid en/of als projectleider;

Minimale functie ervaring:

• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van Personeelsmanagement
• Minimaal 7 jaar ervaring als allround HR generalist in een voor De Heus Animal Nutrition relevante werkomgeving (maakindustrie)
• Resultaatgericht, pragmatisch en gestructureerd;
• Analytisch, visie, zelfstartend /-standig;
• Energieke, stevige persoonlijkheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

• Een vast dienstverband bij een financieel gezonde organisatie;
• Een boeiende functie in een snel groeiende, veranderende internationale organisatie;
• Een enthousiast en resultaatgericht HR team met korte lijnen en open communicatie;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Loopbaanmogelijkheden voor de toekomst zowel nationaal als internationaal.

De Heus is in juni jl. verkozen tot het beste familiebedrijf van 2015; een award voor excellerend Nederlands familiebedrijf. Daarnaast is De Heus gecertificeerd voor haar personeelsbeleid door het Top Employers Institute.

De Heus maakt onderdeel uit van Royal De Heus Group, een internationaal opererende onderneming met als kernactiviteit de productie en vercommercialisering van hoogwaardige diervoeders. Sinds de oprichting in 1911 is de onderneming doorgegroeid naar één van de grootste spelers in de Nederlandse diervoeding industrie. Maar ook in het buitenland neemt deze organisatie een vooraanstaande positie in.

Buiten Nederland heeft De Heus Animal Nutrition  activiteiten in meer dan 50 landen, waaronder eigen vestigingen in Polen, Rusland, Tsjechië, Egypte, Ethiopië, Zuid-Afrika, Brazilië en Vietnam.

Wereldwijd telt de onderneming meer dan 3000 medewerkers, waarvan 650 in Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Ede.

http://www.de-heus.nl/werkenbijdeheus/waarom-de-heus