Företag använder idag nya vägar för att hitta sina framtida ledare. Vi skapar därför långsiktiga relationer och arbetar tätt tillsammans med våra kandidater och samarbetspartner för att hitta nya möjligheter.
Badenoch + Clark erbjuder Executive Search, Advisory och Assessment. Oavsett om du är i behov av våra tjänster eller söker du nya utmaningar så fokuserar vi alltid på det som är viktigast för dig.
Som vår samarbetspartner får ni ta del av vår kunskap inom specifika branschområden, nya trender och vårt globala nätverk.
Idag lever vi i ständig förändring och vi är därför kontinuerligt på jakt efter att skapa möjligheter och upptäcka nya kompetenser. Tillsammans kan vi snabbt reagera och agera på förändringar inom många branscher världen över.
Vi testade ett nytt verktyg för screening av kandidater. Jag skrev frågorna, kandidaten svarade genom en videointervju. Därefter granskade jag filmerna tillsammans med min rekryteringskonsult på Badenoch & Clark. En snabb och effektiv urvalsmetod. B + C har ett omfattande nätverk i de länder där vi letade efter vår nästa ledare. Vi mötte svårigheter att hitta rätt kandidat i ett land men B + C arbetade snabbt och ihärdigt tills vi lyckades. Nu med hela den nya organisationen på plats kan jag dra slutsatsen att jag gärna vill arbeta med B + C i framtida rekryteringar.
Genom personliga möten och kontinuerliga uppföljningar anpassar vi rätt möjligheter för dig. Våra konsulter arbetar grundligt för att skapa en förståelse för dina ambitioner.
B+C har mer än 40 års erfarenhet i att skapa och utveckla relationer med ledande företag runt om i världen och vi är säkra på att vi kan hjälpa dig uppnå dina karriärsmål.
Badenoch + Clark hade ett vänligt och professionellt bemötande och gav tydlig information genom hela processen. Hela vägen var effektiv och jag möte erfarna och strukturerade konsulter som gjorde att jag fick ett stort förtroende för B+C. Tack för att ni öppnade denna karriärmöjligheten för mig.
Alla människor har olika egenskaper och dessa kan tillsammans kombineras på flera olika sätt för att skapa en framgångsrik och utmanande karriär.
Flexibilitet inom ett företag ger anställda rätt att under eget ansvar arbeta var, när och hur de vill för att skapa de bästa resultaten. Självständiga personer karakteriseras ofta genom denna egenskap då de trivs bäst med att arbeta under eget ansvar och med få restriktioner.
God kommunikationsförmåga handlar om att enkelt och tydligt kunna förmedla information, och överföra kunskap. Det är också en egenskap som ger möjlighet att förstå sitt team och att ha empati för allas åsikter inom organisationen.
Kreativitet är en förmåga att kunna se saker från ett nytt perspektiv. Det kan jämföras med lateralt tänkande eller förmågan att se mönster som inte är självklara. Vissa människor är mer kreativa än andra och det är möjligt att utveckla det kreativa tänkandet genom träning.
Vilka egenskaper utmärker en bra ledare? Enligt oss är det är en person som motiverar andra runt omkring med en inspirerande framtidsvision. Hen tar tillvara på allas kompetenser och ser till att man gemensamt strävar efter samma mål.
Hur stor nätverkande förmåga en person har mäts enligt oss inte genom antalet kontakter på LinkedIn utan kännetecknas av att hen fråga vad de kan göra för andra och inte vad någon kan göra för dem. Som person är man intresserad i andras tankar och åsikter och man underhåller och skapar långsiktiga relationer.
God organisationsförmåga innebär inte bara struktur och planering utan det är en avgörande egenskap för ledare som samtidigt måste balansera flera olika arbetsuppgifter. Som person måste man också vara tydlig, hålla information lättillgänglig samt fokusera på både organisationens och de anställdas mål.
En duktig problemlösare är en bra tänkare och ju större utmaning hen vågar ta sig an desto mer motivation sprids i organisationen. Detta är en egenskap som reflekteras i framgångsrika ledare. Det är bevisat att vissa människor är naturliga problemlösare, men nästan alla kan förbättra dessa färdigheter.
Strategisk tänkande är förmågan att resonera fram till effektiva planer som är i linje med företagets mål. Det hjälper ledare att utföra långsiktiga visioner, sätta mål och prioritera. Det är enligt oss nyckeln till att identifiera både utmaningar och möjligheter.
En god teambuilder är en person med bra kommunikationsförmåga, som kan uttrycka sig både verbalt och skriftligt för att kunna förklara företagets mål, delegera uppgifter och hitta nya möjligheter. Ytterligare är det en egenskap som visar på god problemlösningsförmåga och att hen är en god lyssnare som ser till att alla i teamet får en chans att uttrycka sig.
Genom hela processen arbetar våra konsulter tätt med potentiella kandidater för att identifiera styrkor, utveckla deras resultat och agera som rådgivare.
Med B+C anpassade och noggranna process uppnår både kunder och kandidater de bästa resultaten.
Vad kan vi hjälpa dig med?
Vad kan vi hjälpa dig med?
Välkommen att lämna en öppen ansökan hos Badenoch + Clark
B+C hjälper till med att hitta er nästa framtida ledare
Varmt välkommen att komma i kontakt med oss.