Wat zijn de verschillen tussen werken voor Badenoch+Clark Turkije en Nederland? 
"Turkije is een opkomende markt, die wordt gekenmerkt door een snel evoluerende en dynamische omgeving, zij het een die vrij volatiel is. Nederland is daarentegen een volwassen markt met een sterke nadruk op kandidaatgestuurde werving, waardoor de concurrentie binnen de sector toeneemt. In de afgelopen 15 jaar in Turkije heb ik met succes een aanzienlijk netwerk opgebouwd; om hier in Nederland relaties op te bouwen, moet ik echter bij nul beginnen.

In Turkije werkte ik samen met de Business Units van multinationals. Hier zijn dezelfde klanten veel groter in termen van omzet, maar ook in algemene omvang. Een bijkomend voordeel is dat er veel hoofdkantoren zijn, wat unieke mogelijkheden biedt. "

Hoe was uw overgangsperiode van Turkije naar Nederland?
"De cultuurverschillen zijn zichtbaar; de mensen hier zijn meer gericht op hun individuele verantwoordelijkheden en taken, terwijl ik gewend ben om samen te denken en na te denken over hoe ik kan bijdragen. Ik was aangenaam verrast om deze samenwerkingsgeest te ontdekken bij B+C in Nederland, waar iedereen actief betrokken is bij het opbouwen van het bedrijf. Aanvankelijk was het een uitdaging om me aan te passen aan de Nederlandse directheid, maar ik heb me snel aangepast. De transparante communicatiestijl is verhelderend geweest en heeft me geleerd om veerkrachtiger te zijn. "

Waarom ben je naar Nederland verhuisd?
"Ik daag mezelf graag uit en zocht actief naar mogelijkheden om uit mijn comfortzone te stappen. Tijdens gesprekken over mijn internationale carrièreambities en mijn persoonlijke groeipad heb ik deze aspiraties uitgesproken en gelukkig bood de groep mij de mogelijkheid om ze intern na te streven. De verhuizing naar Nederland benadrukte de behoefte aan creatief denken en veerkracht, omdat ik een nieuw lokaal netwerk vanaf nul moest opbouwen waar niets gegarandeerd was. Gelukkig kreeg ik steun van mijn collega's, en ik voel me erkend en welkom in deze nieuwe omgeving."

Waarin onderscheidt Badenoch+Clark zich?
"Als je een echte recruiter bent die waarde hecht aan de combinatie van kwaliteit en commercieel succes, dan kun je uitblinken door te doen waar je goed in bent. Wij werken zonder een exclusieve focus op Key Performance Indicators (KPI's) en zonder een 'post and pray'-aanpak.
Als servicegerichte organisatie hanteren wij uitzonderlijk hoge normen in onze processen en interviewtechnieken. Ons bedrijf is gebaseerd op een toewijding aan feiten en kwaliteit, met een diepgaande expertise die zowel deskundig als verantwoordelijk is. Eerlijkheid is een hoeksteen van onze aanpak. Wij hebben een sterk netwerk van klanten en kandidaten opgebouwd en wij worden erkend voor onze betrouwbaarheid in onze interacties met beide partijen. De ultieme bevestiging is wanneer onze kandidaten onze klanten worden, een erkenning van de blijvende kwaliteit van onze diensten. "