Werving en Selectie

KANDIDATEN MET ERVARING IN TRANSFORMATIE

Badenoch + Clark helpt organisaties met werving en selectie voor vaste keyposities van 75K tot 200K: interne en externe consultancyrollen en lijnfuncties. Dat doen we door constant te bouwen aan ons netwerk van gewilde kandidaten met een specialisatie in transformatie of groei.

Werving en selectie van A tot Z
Badenoch + Clark regelt het selectieproces van A tot Z: van de markt in kaart brengen tot het vinden van uitzonderlijke profielen. Ook zijn we sparringpartner bij de ontwikkeling van een groeistrategie en bouwen we complete interne consultingteams. We zijn gefocust, nauw betrokken en leggen de lat hoog bij het vinden van de best passende kandidaten voor jouw organisatie.

Voor organisaties in verandering
Bedrijven zijn constant in verandering. Het aantal projecten en de complexiteit daarvan groeit exponentieel. Maar niet iedereen is in staat om complexe analyses te maken en veranderingen — met veel weerstand — succesvol te implementeren. Professionals met ervaring in verandering kunnen dat bij uitstek.

Kandidaten uit de consultancy
Badenoch + Clark heeft een groot netwerk van professionals met ervaring in organisaties in transformatie, transitie en groei. Een groot deel daarvan heeft een consultancy-achtergrond. Steeds meer bedrijven ontdekken deze talenten en binden ze voor langere termijn. Ze gaan werken in interne consultancy teams, als rechterhand van de CEO of in business development. Vaak plekken die als springplank dienen voor toekomstige managementfuncties.

Waarom Badenoch + Clark Werving en Selectie?
- Vaste posities 75K-200K
- Snel en transparant proces
- All-in fee, dus nooit extra kosten
- Warm netwerk van kandidaten
- Uitgebreid netwerk in consultancy (dankzij overname Fairlane in 2017)
- Team van hoogopgeleide en betrokken consultants
- 98% van onze kandidaten werkt na twee jaar nog bij opdrachtgever