Talento, leadership, capacità di lavorare in autonomia sono le caratteristiche dei professionisti che già fanno parte del nostro team. Leggi le loro storie, lasciati ispirare e candidati subito: il prossimo puoi essere tu.
Il ruolo ha la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business sui servizi dell’area di riferimento di B+C: sviluppo commerciale, gestione di ricerca e selezione dei candidati, coordinamento di un team di Manager e riporti diretti, dedicati alle specifiche linee di business.
Il ruolo contribuisce all'incremento del business sui servizi rispetto alla Practice di riferimento in coerenza con gli obiettivi di B+C. Realizza lo sviluppo commerciale, la gestione della ricerca e selezione di candidati e gestisce collaboratori dedicati a specifici progetti. E' responsabile del proprio profit and loss e di quello del team che gestisce.
Il ruolo ha la responsabilità dello sviluppo del business sia in termini di acquisizione di nuovi clienti, che di gestione del pacchetto clienti già attivo. Parallelamente, ha la responsabilità di sviluppare le attività di recruitment e selezione dei candidati dall’iniziale briefing con il cliente relativo alla Job Description fino alla negoziazione dell’offerta tra il cliente e il candidato selezionato.
Sette storie di expertise.
In B+C ho capito quanto mi piaccia fare questo lavoro. In più, ho scoperto di essere circondato da persone che vivono la professione con la mia stessa filosofia.
Mi sveglio ogni mattina con l’entusiasmo del primo giorno: questo è il segnale che credo ancora nel mio lavoro e lo sto facendo al 100%.
Ciò che auguro ai miei colleghi più giovani è che scatti dentro di loro l’interruttore: si accenda quella lucina che significa piena espressione di se stessi nel lavoro.
Sono entrata in B+C nel 2013, perché ho capito subito che c’era terreno per crescere.
Ambizione, leadership e cultura del lavoro. Rispondo così quando mi chiedono quali caratteristiche deve avere un candidato che vuole entrare in B+C.
Non sentirsi mai arrivati, continuare a formarsi è la chiave per ambire alla crescita professionale.
Entrando in B+C ho trovato un’azienda aperta, moderna, consapevole del fatto che ogni professionista debba avere libertà d’azione.